Se trata de una rúbrica de autoevaluación del trabajo cooperativo. Consta de una rúbrica con diferentes aspectos a valorar y sus indicadores de adquisición. También consta de una hoja con una «tela de araña» dónde mostrar de una forma visual los resultados de la rúbrica.
Tenemos 4 pentágonos, uno dentro del otro. Cada punta del pentágono corresponde a un ítem a valorar y el objetivo es conseguir el pentágono más grande posible.
Por ejemplo: el ítem 5 trata sobre la iniciativa de uno en el equipo i en el trabajo cooperativo. Si tiene poca iniciativa, nos quedaremos en el pentágono más pequeño, en el nivel 1. Si por contra tengo mucha iniciativa, podremos llegar al indicador 3 o 4.
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